As eleições do Conselho Regional de Enfermagem do Amazonas (COREN-AM) ocorrem de forma 100% online nos dias 8 e 9 de novembro de 2026 (início às 8h do dia 8 e término às 8h do dia 9), pelo site votaenfermagem.org.br.
Neste cenário, a Chapa 5 (enfermeiros) e a Chapa 4 (técnicos e auxiliares de enfermagem) se apresentam como as únicas chapas verdadeiramente 100% de renovação. São grupos que prometem romper com práticas antigas e colocar no centro da gestão o combate à desvalorização profissional, às agressões psicológicas e físicas, e a luta concreta pelos direitos reais dos trabalhadores da enfermagem, que há anos sofrem com sobrecarga, assédio, violência e falta de valorização.
A seguir, o detalhamento de cada chapa, com base em seus programas oficiais.
Chapa 5 – Enfermeiros “União para avançar Enfermagem!”
A Chapa 5 reúne profissionais que se apresentam como renovação completa na categoria de enfermeiros. O grupo destaca cinco motivos principais para o voto:
- Anuidade justa já!
Realizar estudo técnico e jurídico para congelar ou reduzir a anuidade, garantir desconto maior e parcelamento em 12 vezes. “Valorização de verdade é pesar menos no bolso do profissional.” - COREN do seu lado de verdade (Apoio jurídico)
Combater assédio moral, violência contra os profissionais de enfermagem e outras violações de direito. - Sede própria e clube social
Realizar estudo de viabilidade administrativa, financeira e jurídica para a implantação da sede própria e do clube social da enfermagem. - Fiscalização presente e conforto digno
Garantir fiscalização ativa no local de trabalho para assegurar os direitos do profissional e o cumprimento da Lei do Conforto Digno. - Valorização e dimensionamento
- Estudo administrativo e jurídico de viabilidade para criação do Setor de Prerrogativas da Enfermagem: combater a sobrecarga de trabalho, remanejamento ilegal, garantir o cumprimento do dimensionamento correto de pessoal e combater outros tipos de violações de direitos da enfermagem.
- COREN Empreendedor: registro de consultório de enfermagem sem burocracia.
- Valorização da Enfermagem e defesa do professor: realizar estudo de viabilidade para criação de canal de denúncia 24h para fiscalizar a violação de direitos de docentes em instituições de ensino públicas e privadas, com encaminhamento ao Ministério Público.
Os candidatos da Chapa 5 (enfermeiros) são:
Enf. Ayrton Perdigão, Enf. Erielma Galvão, Enf. Ney, Enf. Dário Saraiva, Enf. Mª Gláucia Freitas, Enf. Junior Castro, Enf. Luciano Glesson e Enf. Gislaine Tolentino.
Chapa 4 – Técnicos e Auxiliares de Enfermagem “Enfermagem para todos, valorização e respeito já!”
A Chapa 4 se posiciona como a renovação total na categoria de técnicos e auxiliares. O grupo lista quatro motivos centrais:
- Fim da sobrecarga – Dimensionamento já!
Fiscalização em 100% dos hospitais, encaminhar denúncia ao Ministério Público do Trabalho, lutar pela extinção da sobrecarga de trabalho, além de viabilizar no Congresso Nacional a aprovação das PEC 19 e PEC 21. - Respeito à função – Técnico e auxiliar tem lei!
Canal “COREN Presente” – WhatsApp 24h com sigilo para denunciar desvio de função, assédio e escala abusiva, além de garantir EPI e conforto digno para descanso. - Valorização real – Você não é invisível
Oferecer cursos 100% gratuitos (LIBRAS, APH, UTI, Urgência e outros) na capital e interior, anuidade justa para todos e prêmio Enfermagem Destaque realizado pelo COREN anualmente. - Tolerância zero à violência
COREN Protege: orientações sobre formalização de Boletim de Ocorrência, orientações jurídicas por meio da ouvidoria do COREN. Criação do departamento de qualidade de vida do profissional de enfermagem. Acompanhar a rotina do trabalhador da enfermagem em seu ambiente de exercício da função (“Cuida de quem cuida”).
Os candidatos da Chapa 4 (técnicos e auxiliares) são:
Tec. Lucilane Lima, Tec. Neire Saraiva, Tec. Aldilene Albuquerque, Tec. Juciney de Souza, Tec. Mª Solange Maximiano e Tec. Ana Cristina Silva.
Por que as Chapas 5 e 4 se apresentam como renovação real
Ambas as chapas enfatizam o combate direto à desvalorização histórica da categoria, às agressões psicológicas (assédio moral, desvio de função, escalas abusivas) e físicas (violência no ambiente de trabalho), além da luta por dimensionamento correto, anuidade justa, fiscalização efetiva e apoio jurídico concreto.
Enquanto a Chapa 5 foca na valorização dos enfermeiros com propostas de redução de anuidade, sede própria, setor de prerrogativas e defesa de docentes, a Chapa 4 prioriza o fim da sobrecarga dos técnicos e auxiliares, respeito à função, cursos gratuitos e tolerância zero à violência, com canais de denúncia 24 horas.
A votação é 100% online. Os profissionais da enfermagem do Amazonas podem acessar o site votaenfermagem.org.br entre os dias 8 e 9 de novembro de 2026 para escolher seus representantes.
As Chapas 5 e 4 se apresentam como a opção de renovação total e de enfrentamento real dos problemas que há anos afetam quem cuida da população amazonense.
